子どもが卓球をやっており、遠征の引率をするなど、休日は子供中心の生活をしています。スギナーシングケアでは、有給休暇の取得も積極的に推奨されているので、有給休暇を使って子どもとの時間や自分の時間を大切にしています。休みたい日の希望も通りやすいので、助かっています。
入社1年～3年
スギナーシングケアの安定した企業母体と規則正しい働き方が魅力！
高須賀看護師
中途入社
元々は病院で看護師として勤務。病院での業務の中で、訪問看護に興味を持ち、2018年にスギナーシングケアへ中途入社。
スギ薬局グループの安定した母体が、 ブランクのある私にとって安心でした。
元々、病院で勤務していた際に、地域の介護士、ヘルパー、ケアマネージャーなどとカンファレンスを行ない、病棟から在宅へ切り替えるという業務をしていた中で、訪問看護に興味を持っていました。1人1人の患者さんと向き合い、生活の中で患者さんを支えていけることに魅力を感じ、訪問看護を中心に転職活動をしていました。数ある訪問看護ステーションの中でスギナーシングケアを選んだ理由は「スギ薬局グループ」というバックボーンがしっかりしていることや、仕事にブランクがあったので安心して働けそうなイメージを持ったことが決め手になりました。ブランクがあったので、最新の看護がどのようなものなのか、不安でしたが、入社後は先輩と一緒にたくさん訪問に同行させてもらったので、比較的すぐに勘を取り戻すことができました。人との関わりが大切な仕事なので、人と話すことが嫌いではない私にとっては、患者さんとのちょっとした会話もすごく嬉しいものでした。
規則正しい働き方で、子供との時間が増えました。
前職に比べて、働き方は大きく変わりました。前の職場では、業務が終わらなければ、先に子供のお迎えに行ってから、また病院に戻って仕事をする、ということも多々ありました。子供と会話する時間も十分に取ってあげることができず、もどかしいこともありました。今は、遅くても19時には帰れていますし、仕事を次の日に持ち越すことも少ないです。1人1台ipadが支給されていて、事務作業が外出中のスキマ時間で対応することができる等、業務効率のための仕組みが整っているので、残業をしている職員はほとんどいません。訪問看護なので、もちろん夜勤はありません。働き方が変わり、子供とのコミュニケーションが増え、本当に転職して良かったと感じています。
